Ethisch besef

'Communicatieprofessionals en hun organisaties lopen steeds vaker tegen morele (communicatie)vraagstukken aan. In zijn rol als communicatieverantwoordelijke, als intermediair tussen samenleving, stakeholders en de organisatie, levert de communicatieprofessional een positieve bijdrage aan de bedrijfsethiek en/of het maatschappelijk verantwoord ondernemen van een organisatie of opdrachtgever.'

Voorbeeld:

Situatie: Tijdens mijn stage merkte ik dat er binnen de organisatie weinig kennis was over interne carrièremogelijkheden. Medewerkers wisten vaak niet welke functies beschikbaar waren of hoe ze intern konden doorgroeien binnen het bedrijf.

Taak: Mijn taak was om een plan te ontwikkelen dat de interne mobiliteit binnen de organisatie zou verbeteren. Hierbij moest ik rekening houden met verschillende ethische aspecten, zoals eerlijkheid, gelijke kansen en vertrouwelijkheid van persoonlijke informatie.

Actie: Ik ontwierp een interne campagne waarin ik het belang van gelijke kansen voor alle medewerkers benadrukte, ongeacht hun afdeling of huidige positie. Daarnaast implementeerde ik maatregelen om vertrouwelijkheid te waarborgen, zoals een discreet sollicitatieproces voor interne kandidaten en duidelijke communicatie over doorgroeimogelijkheden.

Resultaat: De campagne leidde tot een grotere bewustwording onder medewerkers over hun interne carrièrekansen. Daarnaast werd het sollicitatieproces transparanter en eerlijker, wat het vertrouwen binnen de organisatie vergrootte.

Reflectie: Ik heb geleerd hoe belangrijk ethisch besef is bij beleid dat invloed heeft op mensen. Door eerlijkheid en gelijke kansen centraal te stellen, heb ik bijgedragen aan een positieve verandering binnen de organisatie.

Transfer: In toekomstige projecten zal ik deze inzichten blijven toepassen door ethische aspecten altijd mee te nemen in communicatie, vooral als het gaat om onderwerpen die direct impact hebben op medewerkers.